为做好常熟理工学院技术转移工作,现面向学校公开招聘外设技术转移分中心负责人,有关事项通知如下:
一、招聘条件
1. 政治觉悟高,具有较强的事业心和责任感,具备良好的沟通协调能力和服务意识。
2. 能够投入较多时间和精力到分中心所在地进行科技服务,能够确保各项工作有序开展,使分中心有效运行。
3. 负责人所在团队研究方向与当地的主导产业契合度较高,有相关科研项目合作基础的优先。
二、技术转移分中心
具体名单如下:
1. 苏州相城常理工技术转移中心有限公司;
2. 苏州吴江常理工技术转移中心有限公司;
3. 常熟理工学院海安技术转移中心;
4. 常熟理工学院如东技术转移中心;
5. 常熟理工学院昆山技术转移中心;
6. 常熟理工学院泗洪技术转移中心;
7. 常熟理工学院技术转移中心江阴分中心。
三、岗位要求
1. 积极宣传学校的办学定位、教学、科研、人才培养等工作的成果和特色;
2. 深入当地企事业单位,主动收集整理企事业单位的技术需求,积极寻求科技合作,包括横向项目合作、纵向项目联合申报、合作共建实验室等;
3. 有针对性地推介学校的科技成果,促进科技成果转化;
4. 根据当地需求,组织企业人员的技术培训,推荐我校教授、博士柔性进企业,促进校地人才交流与合作;
5. 技术转移中心共建单位要求完成的工作;
6. 签订每年度工作计划和考核完成指标:
序号 |
指标 |
完成量 |
1 |
对接企业数 |
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2 |
组织产学研活动对接(含培训)次数 |
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3 |
签订“四技合同”项目数 |
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4 |
当年合同经费 |
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5 |
当年到账经费 |
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6 |
联合申请(代理)专利数 |
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7 |
联合申报(代理)各级科技项目数 |
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8 |
联合申报(获得)国家或省部级成果奖项数 |
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9 |
与企业共建研发机构(工程中心、实验室等)数 |
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10 |
其他自定指标 |
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四、分中心考核要求
1. 学校根据乙方签订的《技术转移分中心负责人聘用协议》中《年度工作计划和考核完成指标》完成情况,对各技术转移分中心负责人进行每年度考核;
2. 考核指标通过量化评价完成,分为“优秀”、“合格”和“不合格”三个等级。
3. 技术转移分中心负责人当年考核不合格,取消聘用;
4. 技术转移分中心下设机构(如:“协同创新中心”、“人才科创服务驿站”、“工研院”、“技术创新中心”等)开展的相关工作视同该技术转移分中心成果,由技术转移分中心自行考核;
5. 规定外派期限内,学校教职员工不转人事关系,保留原任职务、职级,不影响正常的工资调整。
五、报名
1. 报名时间:2022年12月12日-2022年12月19日;
2. 报名方式:每位申请者原则上只能申请一家,请有意向的申请者填报《常熟理工学院外设技术转移分中心负责人申请表》(附件1),发送至科技处邮箱:kjc@cslg.edu.cn,科技产业处将组织选拔和面试工作。
科技产业处.人文社科处
2022年12月12日